คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง

คิดค่าจ้างรายวันจากฐาน 30 วันต่อเดือน ซึ่งเป็นวิธีที่ใช้กับลูกจ้างรายเดือน
ตัวเลขนี้เป็นขั้นต่ำตามกฎหมาย นายจ้างจ่ายมากกว่านี้ได้ และยังไม่รวมสิทธิอื่นที่อาจมี เช่น ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ หรือค่าชดเชยพิเศษกรณีย้ายสถานประกอบกิจการ
ตรวจสอบอัตราเมื่อ 12 สิงหาคม 2569 — ใช้เป็นตัวช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย กรณีมีข้อพิพาทควรปรึกษาทนายความหรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน